​年轻一代面临 「就业灾难」，全球企业转向 AI 取代新员工

调查显示，四成 （41%） 的公司高管认为，AI 使他们能够减少员工数量。近三分之一 (31%) 的受访者表示，他们的组织在考虑聘用新员工之前，首先会考虑 AI 解决方案。两成 (40%) 的领导者预计，在未来五年内，企业将更加倾向于使用 AI 来替代人力。更令人担忧的是，四分之一的受访者认为，几乎所有的入门级工作都可以通过 AI 来完成。

BSI 的首席执行官苏珊・泰勒・马丁 （SusanTaylorMartin） 表示，尽管 AI 为全球企业带来了巨大的机会，但在追求更高的生产力和效率的同时，企业也不能忽视人力资源的重要性。她强调，必须进行长期规划和对员工的投资，以确保可持续和高效的就业环境。

此外，调查还发现，近四成 （39%） 的商业领导者表示，AI 技术的应用已经导致了入门级职位的减少或取消。这一现象引发了对于未来就业市场的深刻担忧。虽然超过一半的受访者表示，他们感到很幸运在 AI 广泛应用之前开始职业生涯，但同样有 53% 的领导者认为，AI 实施的好处将大于对劳动力市场的干扰。

随着 AI 技术在英国企业中的快速应用，调查显示，三分之二 （76%） 的领导者预计，新的 AI 工具将在未来 12 个月内为他们的组织带来显著好处。企业主要投资 AI 是为了提高生产力、效率、降低成本及弥补技能缺口。

值得注意的是，BSI 对公司年度报告的分析表明，「自动化」 一词的出现频率几乎是 「技能提升」 或 「再培训」 词汇的七倍。最近的另一项调查显示，半数英国成年人对 AI 对其就业的影响感到担忧，担心它可能会取代或改变他们的工作。

目前，英国的就业市场正处于降温阶段，工资增长放缓，失业率达到四年来的高点 4.7%。不过，大多数经济学家认为，这与 AI 投资的加速并无直接关系。同时，也有声音警告，当前 AI 公司的高估值可能会导致股市泡沫，进而引发市场崩盘的风险。

划重点:

-💼许多企业选择优先投资 AI，导致初级职位的减少，给年轻人带来了就业挑战。

-🤖四分之一的公司高管认为，入门级工作几乎都能被 AI 完成。

-📉英国就业市场降温，失业率上升，但与 AI 投资加速并无直接关系。