当数以万计的亚马逊员工清晨打开电脑，却发现自己连邮箱都进不去时，一场悄无声息的人事地震已然发生。公司
这并非一场简单的成本削减行动。根据
被裁员工并非表现不佳者。恰恰相反，不少是近年晋升迅速、业绩亮眼的骨干。突如其来的失业，不仅是职业中断，更像是对过往努力的一种无声否定。对此，亚马逊承诺提供 90 天过渡支持，包括遣散补偿、职业再培训与医保延续，试图在冷酷决策之外保留一丝温度。
真正令人警觉的是公司未来的方向。亚马逊正全力推进仓储自动化，其自主研发的智能机械臂已进入测试阶段，预计到 2027 年将部署至多个履约中心。一旦大规模落地，不仅白领岗位受冲击，数十万依赖人力操作的蓝领职位也可能面临系统性替代。
这场裁员风暴揭示了一个残酷趋势: 在 AI 浪潮席卷之下，即便是全球最庞大的科技巨头，也不得不以牺牲人力为代价，换取技术迭代的速度与深度。当算法与机械臂成为新生产力的核心，人类工作者的价值坐标正在被重新定义——而亚马逊，只是这场变革的先行者之一。
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