字节跳动重奖大模型人才,Seed 部门推百万期权激励计划

报道据科创板日报消息,正为其关键的 Seed 部门启动一项新的期权增发计划,旨在激励并留住从事方向的核心技术人才。此举凸显了该公司在领域的雄心,并加剧了顶尖技术人才的争夺战。

据了解,该激励计划将根据员工的综合绩效和职级进行差异化授予。符合条件的员工每月将获得价值 9 万元、11 万元或 13 万元人民币不等的字节期权。此次期权将按月归属,预计持续发放 18 个月。

这意味着,在计划覆盖期内,核心员工累计获得的期权总价值可达百万元人民币级别。这一系列直接且丰厚的股权激励,无疑将对稳定和吸引大模型领域的顶尖工程师起到关键作用。

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