字节跳动近期宣布了一项针对其 Seed 部门的重大举措，将为该部门专注于大模型技术的员工增发股权期权。这一计划的，旨在进一步激励和留住这些在人工智能领域具备核心竞争力的人才。
据悉，股权增发的具体细节将依据员工的综合绩效和职级来制定。员工每月可以获得不同金额的期权，具体为 9 万元、11 万元或 13 万元人民币，视其岗位和贡献而定。这些期权将按月归属，并预计在接下来的 18 个月内陆续发放。总的来看，参与这一计划的员工，累计获得的期权金额将有可能高达百万人民币。
字节跳动的这一举措反映出公司对 AI 领域的重视和投入，尤其是在大模型技术迅速发展的背景下，吸引并留住
此外，此次股权期权的增发还表明了字节跳动在企业文化上的转变，越来越重视员工的长远发展与激励机制。通过这种方式，字节跳动希望能够增强团队的凝聚力，激励员工在技术创新上持续发力，共同推动公司的长远发展。
这项股权增发计划不仅仅是对员工的一种奖励，更是字节跳动对未来发展的战略布局，期待这一措施能够有效促进技术团队的稳定与成长，为公司在竞争日益激烈的市场中赢得更多优势。
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