8 月 6 日，腾讯 2026 校园招聘正式启动。本次招聘面向 2025 年 1 月至 2026 年 12 月期间毕业的大学生，开放技术类、产品类、设计类、市场类、职能类等五大类 70 余种岗位。
随着 AI 技术的发展和业务场景不断深化，腾讯持续强化对技术类岗位的储备。在 2026 校园招聘中，软件开发岗位、技术研究岗位的需求量相对较大。除已经启动的面向
全面拥抱 AI，吸引更多年轻人加入
近年来，腾讯在 AI 大模型领域加速布局，以腾讯自研混元大模型为核心引擎，加速推动 AI 从技术突破迈向场景落地，打造真正 「好用的 AI」。在公司内部，腾讯业务场景已全面接入混元大模型; 腾讯还联合生态伙伴，将大模型技术与 30 多个行业结合，提供超 50 个行业大模型解决方案。
腾讯 2026 校园招聘也将重点放在 AI 领域。腾讯招聘相关负责人表示，「AI+」 领域将大幅增加对校招生的投入，开放更广阔、更具前沿性的 AI 相关岗位，为年轻人提供深度参与技术变革的 「战场」。
腾讯校招团队透露，后台开发、PC 客户端开发、移动客户端开发、游戏客户端开发等软件开发类岗位，和自然语言处理方向、计算机视觉方向、高性能计算方向、基础架构方向等技术研究岗位，招聘需求量相对较大。根据往年经验，移动客户端开发、游戏客户端开发、前端开发岗位、PC 客户端开发等岗位投递相对较少，但需求较多，这意味着岗位投递的成功率会大大提高。
「今年，我们每个月会盘点
除了常规的校园招聘之外，腾讯面向 AI 人才也将启动两大人才专项。除了已于 6 月初启动的腾讯 2026「青云计划」 外，腾讯还将面向
腾讯校园招聘负责人刘一峰表示，升级后的 AI 产培生项目，是腾讯拥抱未来、投资未来的关键行动。「我们期待
打造 「从入职到成长」 全面关爱体系，校招生的理想起点
此次招聘岗位分布主要集中在深圳、北京、广州、上海、杭州、成都六个城市，其中深圳的岗位占比
今年校招期间，腾讯预计将举行超过 40 场校园宣讲会，还有丰富多彩的校园活动、线下面试等等。8 月中旬开始，腾讯招聘还将开启持续一个月的线上空宣，以技术周、非技术周、AI 周、游戏周、全岗位周的顺序，举办超过 15 场校招岗位直播，邀请面试官为同学们讲解岗位特性、招聘要求，帮助毕业生更好地了解腾讯的校招需求，准备求职。
在校园招聘的甄选环节，腾讯也积极引入 AI 工具提能增效。此前，在部分岗位的招聘中，腾讯已经推广了 AI 面试工具，通过 AI 面试更好地帮助候选人展示自己的亮点，促进候选人与面试官的双向匹配。
作为互联网行业的领军企业，腾讯凭借强大的技术实力、丰富的业务形态、稳定的发展态势、完善的福利体系、开放包容的企业文化，一直受到校招生的青睐。
为帮助应届毕业生更好地适应岗位、融入团队，腾讯为新入职员工配备导师带教，随时答疑解惑，帮助毕业生快速成长。腾讯内部丰富的课程资源，也助力员工持续学习进步; 开放的内部 「活水」 制度，也支持员工内部转岗，发现更合适的工作机会。
此外，腾讯为校招新人打造 「从入职到成长」 的全面关爱体系: 涵盖 「健康守护×安居支持」 的生活保障、「特色体验×弹性模式」 的专属福利、「重要时刻×丰富假期」 的生涯关爱。
腾讯全球招聘负责人罗海波表示，腾讯高度重视对于校招生的关注和投入，愿与青年人才共同成长。「腾讯关注人才的全周期成长，持续探索全新的人才成长模式，为应届毕业生提供丰富的业务舞台和广阔的成长空间，全力支持青年人才挑大梁、当主角，为我国科技创新注入新动能。」
